招 聘
人事行政經理
人事類
1、根據公司發展規劃,制定綜合管理部年度、季度、月度工作計劃及費用預算,并定期匯報工作總結,定期提交相關文件資料;
2、做好上下聯絡溝通工作,向各部門傳達公司最新指示及發展規劃,及時向領導反映相關反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協調工作,對各項工作和計劃的執行進行督辦和檢查;
3、負責公司保密工作和法律事務,妥善保管和正確使用公司印章、介紹信、法人代表授權書等;
4、根據公司發展規劃,制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施;
5、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件,調查處理員工投訴,調處勞資糾紛;
職位要求:
1、人力資源、工商管理、法學專業優先,人力資源管理二級以上職業證書;
2、同管理崗位3年及以上工作經歷,互聯網、孵化器、科技、廣告媒體從業經歷優先;
3、有黨支部、工會、工商聯工作經歷者優先。
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財務經理
財務類
1、編訂財務部門的管理制度與規定,并監督財務人員的執行;
2、管理財務部門的日常工作,并進行優化,提高部門工作效率;
3、制定公司年度、季度、月度財務計劃,做好財務預算報告;
4、負責公司的資金調撥與管理,完善公司財務辦理、審批等流程及手續;
5、監控公司的財務狀況,對有可能出現的財務隱患及時預警,保證公司財務安全;
6、積極開展財務部與其他部門的溝通協調工作,確保公司的財務工作正常進行;
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,財會、金融等相關專業;
2、持有中級會計師證優先考慮;
3、三年及以上財務管理等管理崗位工作經驗優先;
4、熟悉國家金融政策、企業財務支付及流程、精通相關財稅法律法規;
5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
6、良好的組織、協調、溝通能力和抗壓能力;
7、為人正直、責任心強、作風嚴謹。
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淘天項目總監
業務類
1、根據公司發展戰略規劃,負責規劃、搭建及運營電商服務平臺;
2、協助制定電商年度、季度經營目標,并且分解為月度計劃,形成預算并有效實施;
3、 帶領團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執行,完成銷售目標;
4、負責電商、市場、技術和其他合作方之間的協調管理工作;
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技術經理
技術類
1、提供技術輸出,提高公司產品發展能力;
2、日常維護及公司內務;
職位要求:
1、具備責任心,計劃性,和耐心;
2、具備技術指導及執行能力;
3、有較強的表達溝通能力和抗壓能力。
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平面設計
技術類
1、依據品牌調性,創作產品繪制及設計;
2、負責公司內部宣傳畫面設計,包含官網、熱點海報、宣傳海報等;
3、負責公司活動相關物料設計與制作;
4、輔助領導處理部門相關事宜;
職位要求:
1、1年以上相關工作經驗;
2、熟練操作PS、AI等相關設計軟甲;
3、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作經驗。
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電商運營經理
業務類
1、根據公司發展戰略規劃,負責規劃、搭建及運營電商服務平臺;
2、協助制定電商年度、季度經營目標,并且分解為月度計劃,形成預算并有效實施;
3、 帶領運營團隊制定品牌推廣計劃以及推廣活動,并實施執行,完成銷售目標;
4、負責各相關部門、團隊、渠道、媒體和其他合作方之間的協調管理工作;
5、及時掌握電商的市場趨勢和變化,快速研究競爭對手的情況,并及時向公司提交適合市場需求的可行性方案。
職位要求:
1、2年以上工作經驗;
2、在電商行業業績突出、極佳者優先、有互聯網工作經驗者優先;
3、有農特產品銷售經驗;
4、協調和溝通能力強,有一定數據分析能力, 能根據各種數據的變化監控和分析電子商務運營狀態和問題。
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企劃主管
市場類
1、策劃、組織與實施公司各類市場營銷活動。制定并實施有效的企劃方案,整合公司內外資源,確保品牌、產品和文化傳播的一致性與高效性。協助上級領導監督團隊工作,確保各項企劃任務順利完成;
2、項目企劃與管理,參與活動及項目策劃與設計,根據項目需求及領導要求編寫各類策劃方案等,監控項目進展,確保按時按質完成各項企劃任務。
3、品牌與文化建設。負責公司的品牌推廣工作,建立并發展企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。配合招商部門完成招商手冊、企業介紹等線上線下資料的更新調整,協助招商部宣傳企業,達成相關業績目標。
4、日常推廣與宣傳。通過運營抖音、微信公眾號等新媒體渠道和形式,傳達公司的核心價值觀、品牌形象、企業文化動態、活動報告等。跟進公司各類活動及資訊,并及時更新報道。
5、配合完善部門企劃工作各項業務流程,并完成業務分工及日常落實反饋。
職位要求:
1、具有1年以上市場企劃工作經驗,有活動策劃及抖音、公眾號運營經驗,熟悉市場各方面工作;
2、具備良好的文案寫作及方案編輯能力;
3、熟練使用 MS Office辦公軟件、一定的產品演示文稿和數據分析能力;
4、熟悉微信公眾號等社會化新媒體運營操作;
5、具備良好的溝通合作技巧及團隊協作經驗。
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市場經理
市場類
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司內部大型活動的組織策劃;
3、負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;
4、負責定和完善公司各種產品的整體營銷策劃和具體實施方案,負責完成產品營銷策劃中相關組織和機構的開拓、聯絡、協調等;
5、負責運營管理、開發媒體發布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業務流程,并做好業務分工與日常監督落實。
職位要求:
1、具有2年以上市場工作經驗,有大型活動項目策劃經驗,熟悉市場各方面工作;
2、有互聯網相關行業工作經驗、熟悉搜索類、展示類廣告產品優先;
3、熟練使用 MS Office辦公軟件、一定的產品演示文稿和數據分析能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、具備良好的職業心理素質及抗壓能力,
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企服專員
客服類
1.通過各類方式為入駐企業提供服務,幫助企業解決問題;
2.幫助企業做稅務統計、制表、登記;
3.為企業提供工商注冊、代辦等服務;
職位要求:
1.有工商辦理和稅務統籌工作相關經驗優先;
2.有數據基本處理能力,美化表格及ppt優化相關能力;
3.有良好的客戶服務意識,待人有親和力,能與客戶和團隊有效溝通協作;
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企服經理
客服類
1、能有效的對接入駐企業,幫助入駐企業解決相關問題;
2、負責入駐企業與公司之間的溝通協調;
3、負責入駐企業各項費用的收取;
4、負責各項數據的整合、統計、報表的執行;
5、負責對接政府相關部門進行相關資料的報送;
職位要求:
1、有對接企業客服工作經驗,及對接政府事務工作經驗者優先;
2、良好的語言表達能力和溝通技巧;
3、有責任感,強烈的上進心,有耐力,富有團隊精神;
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招商顧問
銷售類
1、積極收集客戶信息與市場信息,及時把握機會挖掘新的潛在客戶;
2、定期進行客戶的拜訪、業務溝通、了解客戶的新需求;
3、通過電話及線下完成與客戶的業務談判與合同簽訂任務;
4、與客戶進行良好的溝通,保證及時反饋客戶與市場信息;
職位要求:
1、大專以上學歷,優秀應屆生亦可考慮;
2、性格活潑開朗,有激情有夢想,儀表端正;
3、良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、有責任感,強烈的上進心,能吃苦;做事堅持,有耐力,富有團隊精神;
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招商經理
銷售類
1、開拓渠道,帶領團隊完成業績達成;
2、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
3、通過線上與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
4、根據公司制定的年度考核目標,完成業績指標;
職位要求:
1、有房產租賃行業經驗優先;
2、熱愛銷售,有進取心,抗壓力強,敢于挑戰高薪;
3、有良好的溝通能力及團隊協作能力、責任心強;
4、堅韌的性格,強烈的欲望,積極的心態。
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渠道經理
銷售類
1、負責開發財稅、代理記賬、其他產業園公司、商務服務公司、咨詢公司、各類協會等客戶;
2、通過電話、微信、拜訪等形式聯系潛在客戶,達成合作關系;
3、定期進行客戶的拜訪、業務溝通、了解客戶的新需求;
4、完成與客戶的業務談判、取得合作關系;
職位要求:
1、學歷不限,兩年以上相關經驗;
2、有財稅公司從業經驗或資源優先;
3、性格活潑開朗,有激情有夢想,儀表端正;
3、良好的語言表達能力和溝通技巧;
4、有責任感,強烈的上進心,能吃苦;做事堅持,有耐力,富有團隊精神;
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大客戶經理
銷售類
1、積極收集客戶信息與市場信息,及時把握機會挖掘新的潛在客戶;
2、定期進行客戶的拜訪、業務溝通、了解客戶的新需求;
3、完成與客戶的業務談判與合同簽訂任務;
4、與客戶進行良好的溝通,保證及時反饋客戶與市場信息;
職位要求:
1、學歷不限,兩年以上工作經驗;
2、有產業園或金融保險行業相關經驗優先;
3、性格活潑開朗,有激情有夢想,儀表端正;
4、良好的語言表達能力和溝通技巧;
5、有責任感,強烈的上進心,能吃苦;做事堅持,有耐力,富有團隊精神;
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招商總監
銷售類
1、全面負責公司孵化器的籌建規劃,建立健全孵化器運營平臺,構建孵化器服務體系;
2、規劃、籌建孵化器管理團隊,建立各部門職責、目標和工作流程,并分期組建成員;
3、負責招商籌備,收集優質目標項目,對意向入駐目標企業做好接洽服務;
4、結合公司實際參與孵化器戰略規劃,負責孵化器品牌建設與推廣,宣傳孵化器的定位和優勢;
5、收集創客的反映,研究市場的需求,不斷調整孵化器的經營方向,使分公司不斷得到發展,塑造公司形象;
6、對內協調分公司員工的聯系,對外建立良好的公共關系。
7、聯系行業內客戶,篩選出有相關需求的優質客戶資源。
職位要求:
1. 本科以上學歷,工商管理、經濟、金融投資等相關專業;
2. 3年以上科技園或孵化器公司工作經驗,2年以上同領域運營管理經驗;
3. 擅長與政府接洽、談判等,熟悉國家相關法律法規及政府職能部門工作程序,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力
4. 具備合伙人心態,自信、堅韌,有強烈的主觀能動性及自驅力,認同企業文化及核心價值觀,能承受高強度的工作壓力;
5. 具有很強的計劃、控制和協調能力,思維靈活、敏捷,具備出眾的領導管理才能和優秀的溝通能力及執行力;
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